Какво се променя?
От 1 юли 2025 г. влязоха в сила нови разпоредби в Кодекса за социално осигуряване. Националният осигурителен институт (НОИ) вече няма да изплаща пълния размер на майчинството, ако по време на отпуска по майчинство работите на втори трудов договор.
Решението цели да се предотврати едновременното получаване на обезщетения и заплата, което през 2024 г. са направили над 18 000 родители.
Кои обезщетения се засягат?
Освен майчинството, промените важат и за:
- болничен поради временна неработоспособност;
- отпуск по осиновяване;
- платен отпуск за бащи след раждане;
- обезщетения за гледане на малко дете.
Какво остава без промяна?
Ако решите да се върнете на работа по основния си договор, ще продължите да имате право на 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години, плюс заплата. Това е част от политиката за стимулиране на ранното включване на родителите в пазара на труда.
Какво да направите, ако вече имате втори трудов договор?
Ако искате да продължите да получавате пълно майчинство, е необходимо да прекратите втория си договор.
Ако предпочитате да работите, може да:
- уведомите НОИ и преминете към режима на 50% обезщетение;
- се възползвате от допълнителните доходи, но без да получавате майчинство.
Какво казва законът?
Според чл. 53а от КСО (в сила от 01.07.2025), ако по време на отпуск се полага и възнаграждение от друга дейност с осигуровки за същия риск, обезщетението не се дължи. Това важи и за хора на граждански договори, ако от тях се внасят осигуровки за майчинство или болнични.
Какво е важно да запомните?
Няма да ви глобят или върнат средства със задна дата.
Промяната е с превантивен характер – целта е спиране на нови злоупотреби.
Работодателите са длъжни да ви информират за промените, ако сте в отпуск по майчинство и сключите допълнителен договор.
Промените може да създадат объркване, но са важни за бъдещата финансова стабилност на осигурителната система. Ако не сте сигурни какво да предприемете – консултирайте се със счетоводител или с НОИ. За още информация четете “Парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст” и “Парично обезщетение за бременност и раждане” в сайта на НОИ.
